营盘镇活用“三项机制” 助力追赶超越

今年以来,营盘镇紧紧以学机制、用机制为抓手，持续传导外压力、增强内动力、强化执行力，让“三项机制”成为追赶超越的“助推器”。

抓好学习宣传，传导外部压力。突出重点抓学习，灵活形式抓培训，挖掘典型抓宣传，每季度组织一次研讨学习，每月一次集中培训，每月上报一个典型案例，利用“三抓”触手，让广大党员干部学有标杆、做有示范，营造落实“三项机制”、奋力追赶超越的浓厚氛围。

强化鼓励激励，激发内生动力。将“三项机制”与脱贫攻坚、党的建设、评优树模、各部门任务落实情况等相结合，召开脱贫攻坚春季攻势季度点评会，先后评选出3个脱贫攻坚先进单位，3个脱贫攻坚示范村。今年一季度共向组织推荐上报了3名脱贫攻坚实绩突出、群众口碑好、工作作风扎实的干部典型案例，其中，1名被组织重用，2名被任命为下属站所负责人，在全镇形成了良好的用人导向，真正做到让勇干事的干部受尊重，勇干事的干部得实惠。

严格督查考核，弘扬鲜明导向。将“三项机制”督查考核作为村委换届工作的一项基本依准，在村委换届工作中注重考核结果的运用，先后调整药王堂村、秦丰村、北河村共计3名村支书，对2名工作不力的村干部进行了处罚。真正让肯干事，勇干事，能干事的干部在政治上得到提升。